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Qualité de vie au travail

Qualité de vie au travail (4)

La Qualité de Vie au Travail (QVT) est déterminée par les conditions dans lesquelles les salariés exercent leur travail et également par la capacité qui leur est donné de s’exprimer sur ces conditions.

La qualité de vie au Travail c’est également un gain qualité de la productivité de vos collaborateurs.
Pratiquer des actions de QVT dans son entreprise c’est fidéliser et conserver les compétences en interne (ne pas laisser s’échapper les savoirs faire et les savoirs être).
La démarche QVT doit être intégrée à la démarche RSE (Responsabilité Social des Entreprises).
OF-EA se met à votre disposition pour vous accompagner.

OF-EA a dans son ADN l’accompagnement de travailleur handicapé et vous propose donc d’intégrer à vos équipes des collaborateurs en situation de fragilités, mais nous vous proposons également des activités de cohésions novatrices comme :

Le yoga du rire

L’organisation de journée de cohésion....

Mais aussi la mise en place d’un accompagnement social et de votre démarche RSE.

Démarche Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE)

(définition : Commission Européenne). La démarche RSE c’est la responsabilité des entreprises vis à vis des effets qu’elles exercent sur la société. Le RSE c’est l’ensemble des actions mises en place dans votre entreprise en faveur du respect de l’être humain, de l’écologie et des règles économiques qui (...)

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Yoga du rire

Le yoga du rire est un concept novateur né en inde en 1995. Il allie le yoga avec les rires, quel qu’ils soient. En effet qu’’il soit naturel ou forcé le rire aide notre corps à fabriquer des endorphines dites hormones du bonheur. Le Yoga du rire véhicule les valeurs de fraternité, d’amour et de (...)

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Organisation de journée de cohésion

L’équipe OF-EA forte de son expérience vous proposera l’organisation de vos journées de cohésion. Nous proposons des activités ayant pour objectifs la cohésion, l’externalisation du management (jeux d’équipes), la gestion du stress, la sécurité, la mise en place de nouvelle organisation, le recrutement (...)

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Un autre regard sur le handicap

Vous désirez intégrer un travailleur porteur d’un handicap ? Comment faire accepter la différence ? Changer les mentalités, faire de la différence une force, en faisant disparaître les stéréotypes ! Organisez une journée « un autre regard sur le handicap » L’acceptation du handicap est un challenge (...)

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